4.00
3度目のリピーターです。
Amazon カスタマー
クッション性、ソール材が今までと違い少し硬めになった気がします。それでも柔らかく歩くのが楽なので、履き心地にしっかり感が出た分、耐久性に期待します!
5.00
良く伸びる
IHBRAMF35Y
適応サイズ下限の人だと中厚で、上限の人だと薄手になる感じ。良く伸びるので足にぴったりフィットで、肌触りはさらっとしています。鮮やかな色合いで、柄の感じも良いです。足首のちょっと上までの長さで、これからの春先に合ってると思います。
4.00
最も期待に応えてくれた4E♪
ワタシだけ?
足の幅が合う靴がなかなか見つからなかったなか、適度な幅広感で、最も期待に応えてくれたのがこの靴でした。気に入って、数足買いましたよ。履き心地もソフトだし、足首前側に当たる部分も柔らかくて、よく、新品靴で足首前側が痛くなっちゃう靴とかあるけど、コレはまったくそんな心配がなくて良いです。とてもイイ皮を使用してるのがよくわかります!!!難点は靴底がすり減ってくると、かかとの下側の靴底に、小石がはまりやすい穴が出現する点ですね
5.00
ちょうどいいサイズ感。カラーも可愛いです
みんくるくる
5本指ソックスだけど、可愛いカラーなので気分が上がります。自分は足の指が短めで、けっこう余るのですが、この靴下は伸縮性があるのでだぶついたりせず、フィット感があります。履いていてストレスがないので、気に入りました。
3.00
prime wardrobeにご注意!
もくりん
息子に購入のため最初「prime wardrobe」を利用しました。サイズが合えばそのまま購入するつもりでしたが届いた商品は甲の部分に左右とも深いシワが入り、履き口が折れていたり、点のような皮の剥がれがありました。どう見ても誰かが試し履きをした物でしょう。サイズ合わせをして一旦返す物ならそれでも良いですが「気に入ればそのまま購入」の商品に中古を送ってくるのはいかがなものでしょう。カスタマーサービスに連絡をして返品し、同じ物を購入しました。新しい物が届いてホッとしました。サイズ感や履き心地は良いようですが写真にあるようなシワが気になりました。息子は気にならないようで使用しています。今回初めてprime wardrobeを利用しました。以前から良いシステムだなと思って見ていましたが思いもかけない落とし穴(?)があって残念でした。
5.00
個人的には一番好き!
happylife
柔らかい素材、しっかりとした作り、足を包み込む感じ、カラフルな色合い。今までいろんな2本指・5本指ソックスを試してきましたが、履き心地からして、個人的にはこの商品が一番しっくり来ています。足指1本1本を大切に包み込んでくれている感じがあり、とても心地よいです。5本指ソックスを検討されているのであれば、絶対のおススメです。
5.00
幅広です。
ぐっさん
足幅が広い私にはぴったりです。通気性も良く、あまり蒸れません。雨の日も履けますので便利です。とても柔らかい靴なので履きや安いですが、皮がしわになりやすいです。
5.00
派手、五本指で6足セット、もうこれはウォーキングにピッタリ
Lightaro
しっかりと地面をけって歩く、本気のウォーキングの時に愛用しています。派手なカラーは元気な感じがしますし、どうしてもトレーニングウエアが暗い色になりがちなところをちょっと雰囲気を変えてくれるのが良いです。五本指でしっかり指を全部動かせるのも良い。洗濯洗い替えにも6足セットなのはありがたいですね。何度か洗濯して乾燥機にもかけましたが特に問題なく使えています。
5.00
very good!
山内 大
履き心地
5.00
足の健康のために最適
mr.man
5本指靴下は本当に使い心地がいいです。特に私は足の甲の幅があるので、指がわかれて広げられるととても快適です。ただ色が結構どぎついので靴を脱がないといけないときはちょっと恥ずかしいです。色味を改善して欲しいです。
政府の「全世代型社会保障構築会議」の報告書原案が判明した。働く人が誰でも社会保険に加入できる「勤労者皆保険」の実現に向け、兼業で週20時間以上勤務している人も厚生年金や健康保険に加入できるよう、マイナンバーなどを活用し労働時間や所得を把握する仕組みを整備することを盛り込んでいる。
厚生年金に加入するためには「従業員101人以上」の企業で、週20時間以上勤務し、月収が8・8万円以上などの要件を満たす必要がある。短時間労働者が複数の会社で働いて、通算してこうした条件を満たしても、現在は加入できない。労働実態の把握が難しいことが一因で、マイナンバーを活用することで問題の解決が期待される。さらに、企業規模要件の撤廃なども求めており、政府は、次期年金制度改革に向けて検討を進める。
基本的な考え方として「社会保障を支えるのは若い世代で、高齢者は支えられる世代という固定観念」を払拭(ふっしょく)することも明記された。報告書は16日にも正式決定され、「全世代型社会保障構築本部」(本部長・岸田文雄首相)に提出される。【石田奈津子、神足俊輔】
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